Wet- en regelgeving

Als mantelzorger zorg je met liefde voor iemand die je dierbaar is. Maar naast de zorg zelf krijg je misschien ook te maken met allerlei regels, wetten en regelingen. Waar heb je recht op? Welke ondersteuning kun je aanvragen? En hoe kun je de zorg combineren met je werk en privéleven?

Het is goed om te weten dat er verschillende wetten en regelingen zijn die jou en degene voor wie je zorgt kunnen ondersteunen. We zetten de belangrijkste voor je op een rij.

Welke wetten zijn voor jou belangrijk?

Er zijn verschillende wetten die bepalen welke zorg en ondersteuning mogelijk is. Hieronder lees je wat deze wetten voor jou als mantelzorger kunnen betekenen.

Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)

Merk je dat de zorg steeds meer van je vraagt? Dan kan de gemeente je mogelijk ondersteunen vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).

Denk aan huishoudelijke hulp, begeleiding, dagbesteding of aanpassingen in huis voor degene voor wie je zorgt. Ook kun je informeren naar respijtzorg: tijdelijke vervangende zorg, zodat jij even tijd hebt om op adem te komen.

Je kunt hiervoor contact opnemen met je gemeente.

Wet langdurige zorg (Wlz)

Zorg je voor iemand die blijvend intensieve zorg of permanent toezicht nodig heeft? Dan komt de Wet langdurige zorg (Wlz) mogelijk in beeld.

Als degene voor wie je zorgt hiervoor in aanmerking komt, kan de zorg op verschillende manieren worden geregeld. Ook jouw rol als mantelzorger en wat je daarin kunt en wilt betekenen, zijn belangrijke aandachtspunten.

Het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) beoordeelt of iemand recht heeft op zorg vanuit de Wlz.

Zorgverzekeringswet (Zvw)

Vanuit de Zorgverzekeringswet wordt verschillende medische zorg vergoed. Denk bijvoorbeeld aan wijkverpleging en persoonlijke verzorging die onder de zorgverzekering vallen.

Dit kan betekenen dat je bepaalde zorgtaken niet alleen hoeft uit te voeren. Een wijkverpleegkundige kan samen met jou kijken welke professionele zorg nodig en mogelijk is.

Neem bij vragen over vergoedingen contact op met de zorgverzekeraar van degene voor wie je zorgt.

Wet arbeid en zorg (WAZO)

Combineer je mantelzorg met een betaalde baan? Dan kan het soms lastig zijn om alle ballen in de lucht te houden. Gelukkig zijn er verschillende verlofregelingen die je kunnen helpen.

Je kunt mogelijk gebruikmaken van:

• Calamiteitenverlof: wanneer je onverwacht direct iets moet regelen voor degene voor wie je zorgt.

• Kortdurend zorgverlof: wanneer je tijdelijk noodzakelijke zorg moet verlenen.

• Langdurend zorgverlof: wanneer je voor een langere periode voor een naaste moet zorgen.

Bespreek met je werkgever welke mogelijkheden er zijn. Ook in je cao kunnen aanvullende afspraken staan.

Welke ondersteuning kun je krijgen als mantelzorger?

Je zorgt vaak met liefde voor een ander, maar dat betekent niet dat je alles alleen hoeft te doen. Er zijn verschillende vormen van ondersteuning waar je gebruik van kunt maken.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Respijtzorg: iemand neemt tijdelijk de zorg van je over, zodat jij tijd hebt voor jezelf.

• Mantelzorgwaardering: een blijk van waardering vanuit de gemeente voor jouw inzet.

• Mantelzorgondersteuning: advies, begeleiding en een luisterend oor.

• Onafhankelijke cliëntondersteuning: hulp bij het vinden en regelen van passende zorg.

• Zorgverlof: mogelijkheden om je werk en zorgtaken beter te combineren.

Welke ondersteuning je kunt krijgen, hangt af van jouw situatie en de mogelijkheden binnen jouw gemeente.

Mantelzorgwaardering: jouw inzet wordt gezien

Je zorgt misschien al lange tijd voor iemand en vindt dat vanzelfsprekend. Toch is het belangrijk dat jouw inzet wordt gezien en gewaardeerd. De gemeente Harderwijk biedt daarom een mantelzorgwaardering aan, zowel voor mantelzorgers als jonge mantelzorgers.

Hier vind je meer informatie.

Waar kun je terecht met jouw vragen?

Heb je vragen over regelingen, vergoedingen of ondersteuning? Je hoeft niet zelf alle wetten en regels uit te zoeken.

Je kunt onder andere terecht bij:

• De gemeente: voor Wmo-ondersteuning, respijtzorg en mantelzorgwaardering.

• Je zorgverzekeraar: voor vragen over vergoedingen en professionele zorg.

• Je werkgever: voor informatie over zorgverlof en mogelijkheden om werk en mantelzorg te combineren.

• Het CIZ: voor informatie over de Wet langdurige zorg.

• Het Servicepunt Mantelzorg: voor persoonlijk advies en ondersteuning bij jouw vragen.

Vergeet jezelf niet!

Als mantelzorger ben je vaak druk met de zorg voor een ander. Het regelen van ondersteuning en het uitzoeken van wet- en regelgeving komt daar soms nog bovenop. Toch is het belangrijk om ook goed voor jezelf te zorgen. Je hoeft niet alles alleen te doen en je mag om hulp vragen. Er zijn regelingen en mogelijkheden die jou kunnen ontlasten.

Weet je niet goed waar je moet beginnen of welke regels voor jou gelden? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee en helpen je ontdekken welke ondersteuning bij jouw situatie past.